教务长教职员工多元化与包容性咨询委员会

普罗沃·德巴·杜塔(Provost Deba Dutta)于2015年成立了多元化与包容性咨询委员会(ACDI),主要负责制定计划,以指导和指导旨在建立更加多元化和包容性的普渡大学的倡议。 ACDI提出了针对本科生,研究生,博士后,员工和教职员工的招聘,保留和工作环境的建议。该报告及其相关的操作项目可通过以下链接查看。

审查了ACDI的结构和重点,并重新启动了该小组,并着眼于未来。 新的ACDI学院于2020年秋季开始会议。  Their role is to:

  • 向普渡大学的教务长/首席多样性官,多样性与包容性副教务长以及教务事务副教务长就提升校园多样性和包容性的战略,特别是支持代表性不足的教员的成功提供战略咨询;
  • 代表校园的“脉动”,作为对整个大学的多样性和包容性/教职员工成功的见解和关注的渠道;
  • 充当旨在支持教师成功并建立更加多元化,包容性和公平的校园的新策略和计划的探空板;
  • 协助定义教职员工要优先考虑的事项,包括作为ACDI行动计划目标的适当指标,以及评估当前举措,以最大程度地影响教职员工(尤其是女性)的招聘,保留和整体成功,尤其是女性颜色,LGBTQ教师;
  • 在每年年底协助编写和分发一份总结报告,以突出在特定师资多样性和包容目标方面的进展/挑战;和
  • 担任多元化和包容性的大使/联络员,并协助协调和沟通并支持多元化和包容性部的教职员工倡议,教务事务副教务长,以及大学中其他部门/团体创建和实施的倡议。
多元化与包容性成员学院咨询委员会 
多样性与包容性咨询委员会报告-2016年4月 

普渡大学(Purdue University),普渡购物中心(Purdue Mall)610,西拉斐特,印第安纳州47907,(765)494-4600

©2016-2017普渡大学 | 机会均等/机会均等的大学 | 版权投诉 | 由教务长办公室维护

此页面有问题吗?残疾相关 可及性 问题?请联系 教务长办公室 [email protected].