研究诚信办公室

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普渡大学研究诚信办公室处理在进行的研究中潜在的不当行为的报告:

  • 由普渡大学的任何同事(例如,学生,教职员工,博士后,访问学者,教师)
  • 在过去六年内(某些例外情况,请参见 政策  and 程序 研究不端行为)

尽管Purdue内部或外部的任何人都可以举报此类不当行为,但所有Purdue员工(例如,学生,员工,博士后,访问学者,教师)都必须报告对潜在的研究不当行为的观察。

可以通过任何与普渡大学沟通的方式提交潜在的研究不当行为报告 研究诚信官员 教务长 ,或通过 普渡热线 .

什么是研究不端行为?

普渡大学 ’s 政策 关于研究不端行为的定义将研究不端行为定义为:

窃: 挪用他人的思想,过程,结果或言语而没有给予应有的重视。

伪造: 处理研究材料,设备或过程,或更改或省略数据或结果,以使所涉及的研究不能准确地显示在研究记录中。

制造: 整理数据或结果并记录或报告。

尽管可能存在其他类型的可疑或与研究相关的不当行为,但研究诚信办公室仅处理processes窃,伪造和捏造的指控。例如,关于作者身份或研究信誉的争议,或合著者之间的关系争议,不在“研究不当行为政策”的范围之内。但是,不属于of窃,伪造或捏造定义的申诉和纠纷可以带到其他办公室,例如:

与人类和动物研究主题的保护,生物安全,出口管制,信息保证和利益冲突有关的问题应提交研究与伙伴关系执行副总裁办公室, 监管事务.

请单击上面的菜单图块,以了解有关普渡大学研究不当行为政策,我们的标准程序以及有关促进研究道德的信息。

普渡大学(Purdue University),普渡购物中心(Purdue Mall)610,西拉斐特,印第安纳州47907,(765)494-4600

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